Organisationen, kompetensförsörjning och mångfald
Under året har inköpsavdelningen och dess funktioner fördelats på ett nytt sätt, vilket även påverkade ledningsgruppens medlemmar med att rollen som inköpschef försvann. Inköpsfunktionen med en inköpsansvarig landade i ekonomiavdelningen och rollen som miljö och kvalitetsansvarig landande i energiavdelning som då blev energi- och miljöavdelningen. Även andra mindre justeringar har genomförts för att göra specifika arbetsuppgifter och roller effektivare samt utnyttja vår kunskap och kompetens på ett ännu bättre sätt. Vi bedömer att vi är väl rustade för att nå våra mål och vår vision. Vi har fyllt vakanser under året och även tillsatt bristkompetenser på projektavdelningen. Vi upplever att vi lyckas attrahera rätt kompetens och vi har haft många sökande och ett bra kandidatunderlag.
